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                        中華建筑報——建筑設計領域的國企與民企

                          來源:  |  作者:白林  點擊量:   2014-09-28

                        內容導讀:建筑設計領域的國企與民企 ——個人小事務所存在的意義 ...

                        建筑設計領域的國企與民企
                                                                                    ——個人小事務所存在的意義
                                                                                                                                                         
                                                                                                                                                         白 林

                         
                          建筑設計公司既是一個生產性企業,又可以說是研究性企業,還可以說成是創意產業。行業的特性決定了它的體制、機制和形式。建筑設計領域原本是由大型設計院擔當其社會功能。近些年,出現了一些小型的個人設計事務所,它們很有活力、特色和創新能力。那么,這些小型事務所究竟有怎樣的存在意義?它靠什么生存?它面臨什么問題? 
                          
                        從一次競標說起

                          你聽說過違反標書要求卻中標的項目嗎?常州市武進區花園街城市設計的投標就是這樣一個項目。“白老師,我們參加投標南征北戰,有過無數的經歷,但是,還從來沒有見過像你們這樣不按章法出牌,但最終還能夠打動評委和甲方而中標的單位,真的很……” 參加投標的上海華東設計院創作室李主任對我說。
                          雖然我們中標了。但是,應該說這是一個偶然的結果。按照規則是不能中標的,甚至保底費都應該被取消。就像高考寫作文,你沒有按照題目要求寫,跑題了,當然就是零分。
                          那么,我們為什么卻中標了呢?
                          我的總結是這與我們的設計理念不無關系。我們一貫本著超越甲方、超越自我的理念做設計。現實中,甲方出的“題”未必都是對的。超越甲方,不一定都要按照甲方的題目去做。超越自我,可以放棄保底費。那么,為什么這么自信呢?我們還有一句話非常重要:“要為甲方的根本利益負責。”假如你做的方案真的是維護了甲方的根本利益、長遠利益,給甲方帶來更大的利益的話,那么他們一定會選擇你的方案。因為,無論是誰,都不想損害自己的根本利益、長遠利益。這句話看似很簡單、很普通,其實很多設計師也都說過這樣的話。但是,大家都這么說,卻未必都這么做。即使想做,真正要做到,也是很難的。
                         
                        小事務所存在的意義

                          那么,為什么我們做到了呢?其中一個很重要的原因就是我們是個人的小型事務所。小型設計事務所的特點是以主持設計師個人的技能和追求為基礎經營的設計單位。它比較靈活且少有體制性的束縛,有利于建筑師個人對建筑設計的個性追求、有創造力。不像大的設計院,體系嚴謹、責任明確、利益復雜。加之,有完成任務,追求產值等因素,制度性不利于個性發展、不利于創新性設計也不宜有超越性的舉動。
                          也可以設想,超越自我、超越甲方這樣的事,除了大家不愿意這么做以外,還有一種就是不能這么做。我不特別了解大院現行的運營體制。我想,假如我在某大設計院工作,可能很難做到這一點。即使你想這么做,大家都不愿意犧牲經濟利益,保底費就意味著大家的工資和獎金。即使你想做,所長也不允許你這樣做,總工、院長也會反對。因為這樣做損害的不只是你一個人的利益,而是大家的利益和設計院的利益。不允許你拿著大家的利益、信譽去冒險。一般來講,這種做法在大設計院體制下是很難實現的。
                          眾所周知,建筑設計是一個比較復雜的專業領域。其工作內容大致可分為兩個部分:創意設計和工程技術。由于歷史原因,中國的建筑設計體制是將這兩個部分合在一起的,也就是國營設計院體制。這個體制的優點是,可以有效地組織技術力量完成大型工程項目,有利于工程技術力量的培育。而比較缺乏有利于新創意、新想法的培育土壤。這也就是為什么中國的大型設計院在一些大型標志性建筑的國際投標中屢屢受挫的一個重要的體制性原因。近年來,許多大型標志性建筑往往都是國外的小設計事務所在方案競標中中標,而我們的大設計院只能為他們做施工圖。如國家大劇院、鳥巢、水立方、首都機場三號航站樓等都是這種情況。這種狀況十幾年過去了,基本上沒有什么大的改變。
                          就建筑設計創新意義上講,小事務所可能比大設計院更有可能有大的貢獻。小設計事務所要想生存必須有自己的核心競爭力,那就是要有特色、有創意、更加努力、更加靈活,否則就難以生存下去。
                         
                        解放生產力解放創造力

                          我們的執政黨中國共產黨的思想理論基礎是馬克思主義,按照馬克思主義的基本觀點,生產力決定生產關系,好的生產關系會解放生產力,不好的生產關系會阻礙生產力的發展。社會主義制度的優越性就在于它能夠最大限度地促進生產力的發展,解放生產力、解放創造力。但是,就目前的建筑設計體制(生產關系)來講,確實是壓制了生產力的發展、壓制了創造力的發揮。比如,好的有創意的設計事務所,卻因為無法拿到相應的資質,就不能參與絕大多數正常的方案設計投標,而無法發揮其作用。而一些設計水平低,甚至沒有什么設計能力的單位卻擁有設計資質。他們憑借“潛規則”手段得到項目,其結果,不僅擾亂了優勝劣汰的市場規則,浪費了大量資源能源,而且對本想靠提高設計水平贏得項目的人也是一種打擊,讓他們感到失望,從而不去在提高設計水平上下工夫,而是在拿項目上斗心眼。這樣就嚴重地打壓了廣大建筑師的積極性、創造性。不利于中國建筑師設計出好的、優秀的作品。長此以往,不但影響廣大中國建筑師的健康成長,對中國長期的城市化建設、人民的居住生活等都會產生長久的不良影響。
                         
                          結  語

                          如何鼓勵有創意、有志向、有社會責任感的優秀建筑師創業——開始自己的小事務所,如何鼓勵和扶植小的個人設計事務所的健康發展,如何從政策上保障正在發展中的小事務所的平等發展權、公平的投標權將是中國建筑創作事業發展的一個關鍵。
                          我相信,隨著中國經濟社會的發展和城市化進程的加快,大量的建設任務需要更多的民營設計事務所參與。我也相信,中國一定會像全世界其他國家一樣誕生出杰出的建筑大師,他們很可能就誕生在小的個人建筑事務所。因為,從世界建筑設計的發展歷程來看,可以說這是一個自然規律。因此,應該鼓勵小的個人設計事務所發展。從政策上保障發展中小事務所的平等發展權、公平的投標參與權。
                          近年來,也出現了許多可喜的動向。已經有一些有實力、有創意、有特色的個人小設計事務所出現,如馬巖松、齊欣、馬清運、羅雋等組建的建筑事務所。但是,他們有一個特點就是大多數都是海歸,有留學經歷和海外著名設計事務所工作經歷。我想,中國不僅需要海歸創辦的小設計事務所,更需要廣大的非海歸人士加入個人小設計事務所的行列,對繁榮發展中國的建筑設計創作作出貢獻。也只有廣泛地動員起全中國廣大愿意為中國的建筑設計事業發展付出努力的人們,才能夠真正解放中華民族的創造力和智慧,才能夠創造出不愧于這個偉大時代的不朽之作。

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