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                        03 入職申請報告-(LW)-20070423

                          來源:白林建筑  |  作者:  點擊量:   2017-09-19

                        內容導讀:070423李緯 入職報告 來到白林建筑設計公司工作已經有一個月了,這是我畢業后工作的第三個公司。隨說畢業沒有幾年,但是經歷了三家設計公司,這種經歷本身就是一種財富,使我增長了見識和閱歷,積累了很多的工作經驗,接觸了很多的人,也可以使我去作比較或者說是...

                        070423李緯
                        入職報告
                         
                          來到白林建筑設計公司工作已經有一個月了,這是我畢業后工作的第三個公司。隨說畢業沒有幾年,但是經歷了三家設計公司,這種經歷本身就是一種財富,使我增長了見識和閱歷,積累了很多的工作經驗,接觸了很多的人,也可以使我去作比較或者說是對比,看看公司的領導怎樣用人、怎樣管理公司、采取什么樣的工作方式,這樣可以使我更好的認識社會、認識公司、認識自己。
                         
                        我是通過介紹來到這個公司的,在來公司之前只是簡單的了解到公司的經理是大學里的老師,而且這個老師很特別,就是不管你在來公司之前工作能力和工作水平如何,只要你能來公司工作,都能把你培養成一名優秀的建筑設計師。就是因為這一點打動了我,我才決定到白林建筑設計公司來工作。不是我有多么高的水平,多么強的工作能力去選擇公司,是我覺得這是一個難得的機會,因為在學校里書本上的學習的知識運用在工作中,總是覺得不夠用,現在在工作當中還能有人去培養你、去教導你,這就相當于畢業后再深造,真是太難得了,我要把握這個機會努力工作,爭取公司能留下我。在公司工作的這一個月當中,我見過白老師幾次,都是在匯報方案的時候。初次見白老師,給我的感覺是不像老板,跟我以前公司那些傳統意義上的老板不一樣,沒有老板的架子,說話很客氣,在討論方案的時候跟你將道理,從不發脾氣,有點儒商的感覺。
                         
                        在公司工作的這些天里,我覺得這里的工作環境非常好、非常輕松,同事之間能夠互相幫助,是一個有凝聚力和戰斗力團隊,而且工作方式、設計理念和我以前工作過的公司有所不同。不同之處在于:
                        1.公司接到項目之后,白老師把全體員工召集到一起開會,先介紹項目的一些情況,然后大家開始討論。每個員工都可以發言,說說自己對這個項目的一些想法和建議,有不同的意見也可以說出來,大家集思廣益,去討論項目到底應當怎么做,做成什么樣?最后把大方向定下來,然后再去具體的實施,把任務分配到具體的人去做。這種工作方式的優點是每個人都參與到項目中來,調動了人的主觀能動性,不是被動的在那里等,而是主動出擊,給我的感覺是我有了發言權,我的想法(不管想法正確與否)別人能夠聽到,白老師能夠聽到,我也能夠聽到白老師和其他同事對我的想法的評價和看法,只有這樣才能夠在工作中學習,在工作中進步。否則,別人永遠也不知道你有什么想法,也不知道你有什么水平,你的優點和不足也就看不出來,連自己的不足都不清楚,還談什么改正還怎么能進步,這樣不利于我的成長。
                         
                        2.以前做設計,我們總是在迎合甲方的想法,在按著甲方的意圖去做設計,這樣是非常被動的。甲方的主意有時是一天一變,有時他們也沒有好的主意,最后搞的你暈頭轉向、焦頭爛額,設計出來的作品感覺非常的牽強,甲方最后也不滿意。在給白老師匯報方案時,他告訴我們做設計前要先找感覺,還要問問為什么這么做,你的想法是什么,要講出這么做的道理,這樣的話你的方案才能成立,才能夠不被人駁倒。這樣把方案拿給甲方匯報的時候才能變被動為主動,告訴他們為什么不按著他們的想法設計,你自己的想法是什么,這么做的道理,去打動甲方,讓他們能夠認可你,這樣的方案才是好的方案。
                         
                        3.一個優秀的設計師,留給后人的不應只是他的作品,最重要的是留下他的設計理念。好的設計理念是指導你做出好作品的根本,好的設計理念告訴你正確的前進方向,使你少走很多的彎路。白老師提出了“建筑是思想的容器”這一設計理念,告訴了我們什么是建筑設計,建筑本身不是鋼筋混凝土大石塊,要把它當作一件藝術品來設計,要能滿足人們日益增長的生活需求。這就要求我們要會觀察生活、積累生活,要作到以人為本。
                         
                        我今年25歲,還很年輕,雖說人生已走過了四分之一的路程,但是我沒有什么理想,也沒有什么生活的目標,在工作中也沒有什么好的設計方法,非常的盲目,雖說在工作的態度上是努力認真的,但自身也有很多的不足之處。來到白林建筑設計公司后,可以說是白老師的思想感染了我,他能把一個不會做設計的人培養成一名優秀的建筑設計師,這種執拙的信念使我覺得,只要你努力去做了就沒有辦不成的事,有困難不要退縮,要去敢于面隊困難去克服困難,態度決定一切。就像這次寫入職報告,邵工早就通知我寫了,說是公司的規定,白老師要的。可是我聽說要寫作了,我心里就有些抵觸、有些害怕,心里想只要不讓我寫作,讓我做什么都行。因為我從小就害怕寫作,不知道寫什么或者是腦子里沒有東西可以寫出來,這是我的弱項,也是我最大的弱點。這種寫作的困難就像是一座大山擋在我面前,無法越過。最后經過這幾天的思想斗爭,我決定寫,一點點的寫,一天寫一點,寫總是比不寫強,寫入職報告其實也是思想交流,把自己的想法寫出來就行。到了周末,我的入職報告完成了,都是我的真實的想法。我想,像大山一樣的困難我都克服了,還有什么困難我不能克服。其實任何困難只要你戰勝了就不叫困難,用在工作中也一樣。不懂的、不明白的、不會的都可以主動的去問、去解決。還是那句話態度決定一切。
                         
                        最后是我對公司美好的期望。一個好的設計公司,要有科學的管理、先進的設計理念和有凝聚力和戰斗力團隊才能有好的作品,才能更好的發展,才能進入良性循環,才能有更高的利潤。這樣公司才能長遠的發展,才能吸引更多的客戶,才能吸引更多的高素質的優秀人才。國外有很多設計公司有幾十年或著上百年的歷史,我希望公司也能夠這樣,長期的發展,打造出自己的品牌,能夠一直經營下去。這樣我希望能在公司一直工作下去,把公司當作自己生活中不可或缺的一部分,在工作中學習,在工作中提高自己,在工作中進步,共同努力奮斗,創造出好的、優秀的作品,直到退休。希望公司明天會更好。

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